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让本土人才与宁波共成长!4月28日,千个高薪岗位等你挑

2018-04-16 10:09:14

 

本土高端人才的好消息来啦——

4月28日,一场针对本土人才需求的高规格对接会将在宁波威斯汀酒店举行。

届时,这场以“我才甬现”为主题的2018宁波人才路演与对接洽谈会上,将云集国企名企、上市公司、金融机构、高校院所等100家企事业单位,推出1000个高薪岗位。

这是宁波为本土人才营造优越发展环境,搭建良好环境的又一创新举措。省委常委、市委书记郑栅洁多次强调,宁波人才工作既要千方百计“抢”人才,也要千方百计留住人才、用好本地人才,不能做“招了女婿气走儿子”的傻事。新春以来,宁波“抢”人才力度不断升级加码,声闻全国。而在背后,宁波“用”人才、“留”人才的力度同样不小,可谓费尽“洪荒之力”!

本次活动由中共宁波市委组织部(市委人才办)、宁波市人力资源和社会保障局主办,宁波市教育局、宁波市人民政府金融工作办公室、宁波市人民政府国有资产监督管理委员会协办,宁波市人才服务中心承办。多方联手搭建优秀人才展示和对接平台,再次体现了宁波“抢人才”、“育人才”、“用人才”的诚意和决心。

而从主办方对这场高端人才路演与对接洽谈会环节安排的考量,亦可感受到宁波对于人才的空前“礼遇”和重视——

以往的高端人才对接洽谈会,一般都是企业挑人才。而4月28日的这场对接洽谈会,主办方精心设计了人才路演环节,让人才当主角!活动现场开展“寻找合伙人”“寻找职业机会”“寻找实践机会”英才路演活动,邀请评委团点评,当场对接觅才需求。

同时,此次对接洽谈会还首次运用了专业人才测评技术,探索人才市场化、专业化评价机制。现场有50名人才以“人才画像”的形式设摊,运用DISC人才测评技术实现人岗精准匹配。啥意思呢?就是这50名高端人才虽然在现场,但并不显山露水,而是“躲”在一张二维码后面。用人单位工作人员只要扫扫这张二维码,这位人才的相关信息就会出现在其手机上,而现场的“隐身”人才则也可当场知道是哪家单位扫了他的二维码。如果相互对眼,可以相约一起洽谈。

首次整体推出国企经理层岗位选聘试点,也是这次人才对接洽谈会的一大亮点。这意味着,以往国企管理层岗位封闭式选聘的大门将由此开放,民营企业管理人才有望通过市场化的选聘方式执掌国企团队。这种引才双向流通机制的构建,或将让宁波企业的经理层整体实行职业经理人制度。

这次人才对接洽谈会还将组织百名高校青年教师、博士、科研人员进企业,促进高校人才与实体经济深度融合、协同创新。

据悉,银亿集团、均胜集团、金田集团、韵升集团、舜宇集团、博威集团、维科控股集团、激智科技、宁波中国科学院信息技术应用研究院、宁波市智能制造产业研究院、宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司、宁波交通工程建设集团有限公司、宁波市杭州湾大桥发展有限公司、宁波市供排水集团有限公司、广发银行宁波分行、东海航运保险股份有限公司、中信银行宁波分行、中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司、宁波大学、浙江大学宁波理工学院、浙江万里学院、宁波工程学院、宁波职业技术学院等100家企事业单位将参会。活动邀请了企业中层以上经营管理人才、专业技术人才、高层次紧缺人才、优秀留学人才、国际化人才、高校青年教师、博士、科研人员参加。

日暖风清,万物生长。多渠道、多层次、多元化打造人才成长平台,让宁波成为天下英才逐梦圆梦之城,这场仲春时节举办的活动更加意味深长。

活动详情及企事业单位岗位信息,可在宁波人才网“2018宁波人才路演与对接洽谈会网上平台”上查询。

来源:宁波广电集团多媒体新闻中心

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