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薪水留人,生产留岗:兼顾劳资让就地过年更可期

2021-01-18 09:47:05 编辑:王乐挺

继二十多个省份发出倡议后,人力资源和社会保障部等七部门近日再发通知,从送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人等方面,对就地过年做出系统部署。一系列既实在又暖心的实招实策,兼顾劳资两端,让政策落地有了更扎实基础。

连日来,全国多地暴发局部聚集性疫情,战疫形势再度吃紧。这波疫情呈现出“传播链条长”“隐蔽传播多”“无症状”频发等特征。以吉林“1传102”超级传播为例,确诊病例曾乘火车辗转多地,且密接感染者多是无症状。在这种情况下,尽可能降低活动强度、缩小活动范围,能及时切断病毒传播途径,确保疫情可防可控可预期。

从这个角度讲,面对春节这场“大考”,少流动、少聚集、尽量就地过节,是成本最低也最有成效的防控办法。但话说回来,引导大家尤其是外来务工人员就地过年,不仅仅是关照防控大局的科学之举,更是涉及生产、用工、服务保障等诸多方面的系统工程。比如,员工春节不回家,待遇有无保障?人愿意留下,岗位供应跟不上咋办?企业用工需求不一,又该如何统筹人力资源?这些看似琐碎的问题,都是务工人员、用工企业决策选项里的“关键因素”。

着眼于此,七部门在最新通知中给出明确安排。一方面,鼓励有条件的企业发放“留岗红包”“过年礼包”,尽可能“以薪留人”;另一发面,也要求地方出台重点企业用工调度保障机制,或开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位,或支持阶段性不同企业开展用工余缺调剂。总之,从劳资两端发力,方能让政策落地更顺畅更可期。

当然,企业识大体、顾大局,为防控斗争尽责出力,全社会也不应让其吃亏。此番通知也明确提出“对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持”,传递如是信号,令人欣慰。

家是最小国,国是千万家。抗疫历程一再证明,家与国从来都密不可分。生命至上、不弃一人,这一年,是“大家”守护着千家万户的安宁生活;举国同心、自觉自律,这一年,是“小家”推动着中国号巨轮破“疫”前行。如今,抗疫再遇新挑战,春节又是一个关键节点,又到了呼唤责任担当的时刻。

据专家判断,挺过寒冬,加之接种疫苗后“全民抗体”渐渐形成,疫情防控形势就将大大好转,乃至取得新的决定性胜利。曙光就在眼前,全胜指日可待,今天过年“不走”“不约”又何妨?自觉配合防疫要求和过节建议,营造安全社会环境,我们每个人都会迎来更加美好的明天,也能更健康地与家人畅快欢聚。

来源:北京日报客户端、人民日报

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