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人均39万元!小米向近四千员工发股权激励,应届生也有份

2021-07-03 09:35:27 编辑:汪贤玲 责编:陈晰

格力和小米,一前一后抛股权激励计划。

7月2日,小米集团(1810.HK)发布公告称,公司董事会根据股份奖励计划,向集团3904名员工授予总共7023.2万股小米股票。

小米介绍,集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励。

当天,小米股票收盘价为26.2港元,以此计算,小米一共拿出了价值18.4亿港元(约合15.3亿元人民币)的股票奖励员工,人均47万港元(约合39万元人民币)。

小米特别提到,在以上员工中,有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”,他们将获得总计1604.2万股的股票。经简单计算,这700名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元(约合50万元人民币)。

根据小米公司官方微信披露,青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。共有近700名优秀青年工程师入选首批名单,他们主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等,来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位,其中最小的入选员工仅有24岁。

小米称,后续会将此激励计划推广至整个集团,面向全公司所有青年工程师,作为人才激励的长期项目持续进行下去,通过公开评选、一年一评的方式,推选出表现优异的青年工程师人才。

澎湃新闻记者注意到,小米上市以来已多次根据股份奖励计划授出股份奖励,光是在2020年就有5次。最近一次发生在2020年10月10日,当时一共给579人授予了1067.24万股,当时的小米股价为20.95港元,授予股份的整体价值为2.2亿港元。

股份奖励是上市公司常见的激励员工的方式之一。就在不久前,小米的老朋友格力电器(000651)就发布了员工持股计划草案,参与员工数达1.2万人。

不过格力的计划和小米有所不同,小米是给员工发股票,而格力是以折扣后的价格让员工买股票。草案提出的员工购买股票价格为27.68元/股,相当于格力电器所回购股份均价的50%,即买入后马上能享有一倍浮盈。

来源:澎湃新闻

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