今天是五一国际劳动节，是劳动者们共同的节日，来关注这样一位工人，他虽然是一名普通的一线设备维修工，却凭着自己的技艺和努力，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，并获得了今年全国五一劳动奖章，他就是宁波中大力德传动设备有限公司维修工万亚勇。

在机器声嘈杂的生产车间里，万亚勇忙着维修、接电话，一刻也没闲着。

作为慈溪的一家传统电机制造企业，宁波中大力德传动设备有限公司流水线上的各种设备，是企业生产最根本的基础，而万亚勇这样的设备维修工，则是保证机器运转不可或缺的工种。

万亚勇说，一般来说不维修设备时，自己都是来回走动，第一，有的工人如果有什么机器设备出故障了，或者是哪里有点小问题，可以掌握第一信息，及时向自己反映，省得工人来找，还不如自己去找他。如果他们没找的话，要写维修单，要主任签字。

正因为不停地在车间里走动，在万亚勇的朋友圈里，他的步数经常能够占据排行榜第一名。

万亚勇说，这是一上午的，今天12000步，昨天走了20000步，前天走了18000多步，平均一天要走10000多步，就是在车间里走来走去。

上午10点左右，万亚勇回了趟办公室，刚坐下喝了一口水，电话又响起来了。一台设备的操作按钮出了问题，万亚勇拎上工具箱就赶了过去。

由于订单多，生产任务紧，公司目前实行两班倒的模式，而住在宿舍的万亚勇即使没有轮到值班，也经常会在半夜接到同事求助电话，如果碰到大的故障，则常常需要通宵加班修理。

同事蒋进权说，他就是一个万能工，同事们就叫他万工，他是一个很负责任的人，大家都下班了，机床坏了，打个电话给他，他会马上过来给你修，哪怕是半夜，他也会起床来把设备修好。

有一次凌晨两点多，公司的氮化炉坏了，万亚勇接到电话后，十几分钟后就赶到了车间。

万亚勇说，不能放到第二天上班的时候修，因为氮化炉它是一种热处理设备，如果这个设备停下来了，所有加热或者保温的东西就全部浪费了。

凭借着尽心尽责的努力，万亚勇承担了公司的设备科科长职务，从设备的使用、维修到报废，涉及的方方面面都需要他把关管理，而对于每一台机器，他都了如指掌。

同事项灶勇说，所有的设备都是进口设备，都是些新设备，以前可能都没接触过的，他这方面自学，学得很好，维修这一块都是靠他一个人。

中午11点20分左右，工人们都吃饭去了，万亚勇却依旧在一台机器边忙碌着。

万亚勇说，因为，平时不能把生产停下来，只有等到大家都休息了，才会给自己留时间。

作为设备科科长，万亚勇必须熟悉每一台机器，包括从德国日本进口的机器。这对于他这样一位来自江西农村，电工专业出身的人来说难度不小。

宁波中大力德传动设备有限公司董事副总宋小明说，公司这几年自动化、数字化程度比较高，引入了大量的国外先进设备，以前确实是出现故障，不论大小都要由厂家的人来维修，而且这个时间很长，周期要两三个月，费用很高。

为了改变这一状况，万亚勇主动学习数控系统、自动控制技术、传感与检测技术、伺服驱动技术等机电一体化等知识。靠着自学成才，如今，车间里绝大部分的设备，他都能够修理，为企业节省了大量的经费。

宋小明说，万亚勇是经验丰富，肯动脑，肯钻研的人，平时也闲不下来，他一有时间就到生产一线去发现问题，解决问题，针对一些特定的问题成立攻关小组进行攻关，没有解决的问题他是不罢休的。他在一些设备管理方面是权威，在公司是专家型的人才。

2010年3月份万亚勇入职中大力德后，不到一年的时间，他就发明了电机测试仪和电机耐压测试技术等各类专利。

万亚勇说，一个电机原来检测好都要十多分钟，现在一分钟就可以搞定一个，并且如果放十个电机的话，一分钟可以搞十个电机了。

凭借着不懈努力，万亚勇先后当选了宁波市首席工人、港城工匠、浙江工匠、省优秀职工，并以他名字命名了宁波市万亚勇劳模创新工作室和浙江省高技能人才创新工作室。

慈溪市匡堰镇总工会常务副主席黄云鹏说，在万亚勇身上发现了他的这个敬业精神、精业精神、勤业精神、乐业精神，就是有这样四个精神。很多企业现在有一个问题 就是技工荒，这个问题就是万亚勇正在考虑的问题，所以他一边自己学习技术创新方面的新的知识、新的技能，一边利用创新工作室的方式把各方面的优秀的职工组织起来。

如今，万亚勇劳模创新工作室已经培养出了10多名“高徒”，都已成为设备科的骨干和技术能手。

宋小明说，这种效果也是非常明显的，一个就是能够带动公司的一个创新发展，开展一些技术攻关、技术革新活动，第二个更重要的是影响他人，影响团队，带动大家一起来参与创新，对于企业的发展是非常有帮助的。

今年五一前夕，万亚勇当选了全国五一劳动奖章先进个人。4月28日，万亚勇和其他代表一起赴北京参加了颁奖活动。

万亚勇说，自己就是一个普普通通的一线员工，做的事也是非常平凡的，但他热爱自己的工作和企业，愿意用自己的所有的热情去做好自己的工作，会在自己的岗位上一直干下去。（记者 陈蛟 吴金城 徐鼎）