“宁波好大方的，来找工作还可以报销车费，我可是领了800元的。”王红，宁波市妇儿医院儿科医生，说起13年前参加高洽会的经历还是记忆犹新。

2005年，她还是某医科大学的研三学生。眼看到了毕业季，她和所有的大学生一样也面临着找工作的问题。当时，王红的男朋友已经到了宁波工作，所以她格外注意宁波这边的招聘启事。

“其实，原本是要留在当地的省妇幼保健院上班了。”一次无意的机会，她知道了宁波高洽会，于是决定来凑凑运气，“当时坐了10多个小时的绿皮火车才到。”不过，最让人意外的是，来参加招聘会，居然还可以报销车费，相当于白白来宁波旅行了一趟。

在招聘会现场，她提交了简历，其中有两家单位直接在现场做了初步面试。“真的效率超高，一周以后我就接到了正式面试的通知。又过了一周，我就接到了录用电话。”就这样，“准医生”王红用半个多月的时间就决定把家安在了宁波。

这些年，她从一个普通医生成长为儿童消化科副主任医生。去年，在“医者仁心·好故事”活动中，她的故事还获得十佳好故事。说起过往，她说：真的很感恩，很感谢有这样一个平台。

记者了解到，为了打破高层次人才极度紧缺的局面，1999年开始宁波市举办每年一度的面向高层次人才的洽谈会，全称为“高层次人才智力引进洽谈会”，并创新性地为前来应聘的高层次人才按照地域发放不同额度的路费补贴。这一举措收到了立竿见影的效果，当年就有2000多名高层次人才从全国各地到宁波来应聘。此后，前来应聘的高层次人才一年比一年多，到去年已经高达12600多人。到目前为止，单单发放交通补贴就达3100多万元。

与此同时，参加高洽会招聘的用人单位摊位数从第一届的239个逐年增加，到去年已有872个。而用人单位对高层次人才的需求也逐年上升，从第一届的需求1286人，增加到去年的近11367人。

宁波“高洽会”在全国重点城市、重点市场、重点高校和海外学子中引起了较大反响，进一步扩大了宁波城市知名度和影响力，充分展示了宁波深化实施“人才强市”战略和企业人才优先开发战略。据统计，前19届高洽会共有近6万人次与用人单位达成意向。

与此同时，用人单位对高层次人才需求和参加应聘人才数逐年双双增加，使得高洽会这个“磁场”对全国各地的用人单位的吸引力也越来越强。南京、北京、上海、哈尔滨、杭州等大城市用人单位也纷纷抢滩宁波高洽会。

今年的高洽会，于9月20日拉开帷幕，届时有近800家企事业单位、10000余个岗位总人数、最高年薪达100万再次等着高端人才。（记者 王丹静 通讯员 勇祖轩）

来源：浙江新闻客户端