【编者按】

坚持疫情防控和企业复工两手抓两不误，打赢防控阻击战和发展总体战。2月10日零时起，作为制造业大市，宁波正式启动企业有序复工工作。甬企陆续按下“启动键”，在疫情防控优先原则下，逐步恢复生产经营模式。

“转产”抗“疫”保供、制定“11道关”就餐规定、配备红外热成像仪筛查体温......各复工甬企严守防疫“安全关”，因地因时、分类有序地推进复工、复产。

2月14日起，宁聚推出《甬企复工战“疫”》系列报道，聚焦宁波各地复工企业防疫的“新招”、“妙招”。今天推出第六篇：《应急专班变身“店小二” 申洲集团：“我愿意投入百分之百的力量，把外地员工接回家。”》。

“终于把她从安徽阜阳接到厂里了！不容易啊。”今天（2月16日）上午，申洲集团染整部1车间主任程凯鹏一见到记者，连忙感叹道，“这是我最近几天最开心的事了。”

昨天，程凯鹏车间的工人张梅英坐着公司的包车大巴从安徽老家回到了宁波。见她平安回来，程鹏凯百感交集：“要把他们一个个地接回来不是一天两天的事，十几个车间班组长对着大家的名单一天天地盯啊，要把所有情况了解得一清二楚，要帮他们协调的事情太多了！”

据了解，截至今天（2月16日），申洲国际集团控股有限公司还有超过一万名的外地员工等待被接回。申洲集团董事长马建荣坦言：“目前我们复工的最大难点是，如何打通员工出门的通道。”

申洲派出的700多辆复工包车中，现在还有100多辆滞留在当地。受疫情影响，个别地区的返工人员有证走却无路出，这让不少企业犯了难。

“不过，好在有人社部门和交通部门等联动起来帮忙，我们的信心就足了！相信再过六七天，我们的复功率应该可以达到90%。”马建荣告诉记者，自从我市成立了企业复工应急组，这个应急专班变身的“店小二”确实为企业解决了很多难题。

2月14日下午，申洲负责在河南省周口市组织公司员工返岗工作的丁超遇到了件棘手的事：当地要求企业所在地人社部门出具返工人员的证明材料。随后，宁波市、区两级人社部门迅速行动，在短短1小时内，就把证明材料发给了河南当地，申洲集团在河南周口的首批240名员工得以顺利返回。

“目前，我们跟河南周口的人社部门保持着紧密联络，还建立了工作群，以便协调更多企业员工的返岗手续问题。”北仑区人社局副局长沈健说。

就在丁超的接人难题被迎刃而解的同时，一辆空载驶入江西上饶鄱阳县的包车大巴被卡在了半路。原来，为防止疫情进一步扩散，当地的政府严格了外来车辆的准入制度。“鄱阳县里还有20几个申洲员工等着我们来接，现在我们进不去啊。”申洲把难题交给了宁波市交通局。

在了解具体情况后，交通局领导立即组织市公路与运输管理中心的工作人员与江西当地的政府相关部门紧急联络。经过客运公交处工作人员的努力，当天，这辆复工大巴顺利拿到了当地的准入通行证。

“这段时间，我们帮很多复工企业开辟了‘绿色通道’，缩短政府复工包车的申请等待期限。同时，我们还要为企业联络协调许多道路通行上的问题。”宁波市公路与运输管理中心客运公交处工作人员王子阳说。

申洲集团董事长马建荣对宁聚记者说，在政府多部门的关心下，企业当初对大批员工返回抱有的重重顾虑被打消了。“我们觉得，市里、区里的领导甚至变成了我们的‘联络员’，我们从绝望到希望，从希望到充满信心。”马建荣表示，申洲复工的底气更足了，“我愿意投入百分之百的力量，争取用七天左右的时间，把这些外地员工接回‘家’。”

记者：缪靖 金璐琦