3月1日上午，361名贵州省普安县务工人员乘坐16辆大巴，经过近30小时的颠簸抵达镇海，开启新一年在镇海的生活。

图为抵镇务工人员领取早餐

“回家的感觉真好！”宁波市镇海金龙工缝零件厂员工张美利感叹道。2月28日中午，361名贵州省普安县务工人员踏上了这条普安—镇海“点对点”返岗就业之路。

7时许，第一辆大巴抵达。务工人员们在点名声中有序排队下车接受体温测量，随后从就业市场工作人员手中接过打包好的早餐。“大家先垫垫肚子，等会人到齐了，公司就会把大家接走。”镇海区人社局就业管理服务中心工作人员李毅民一边分发餐点，一边说道。

为帮助普安籍务工人员早日返岗就业，缓解近期因疫情造成的经济压力，巩固脱贫成果防止返贫。镇海和普安两地自2月开始联动，镇海区将返岗人员名单和新的岗位需求发往普安，普安县成立工作服务专班，组织发动一线干部，通过进村进组、电话、网络等方式向群众推送就业信息。在本次“送工返镇”队伍中，不仅有已在镇海工作过的普安人，还有一些从未到过浙江的新普安务工者。这些新务工者到达镇海后，将被心仪的公司录用，属于精准贫困户的职工，还可享有镇海区1600元/月的爱心岗位补贴，以缓解近期因疫情影响的收入压力。

近年来，镇海以企业需求、贫困人口就业意愿为导向，提供多维就业选择，推动从“就业安置脱贫”向“高质量稳定就业”转变，打造两地劳务协作新品牌。为使普安建档立卡务工人员不仅能走出来、有活干，也努力实现稳定可持续的脱贫致富，两地积极探索、创新模式，用“以培代工”的方式做好前期招工与职业培训工作，破解输出人员因地域差异流失的问题，实现“稳扶上马”。

为使输出人员稳得住、干得好，在后期的跟踪服务上下足功夫，上马后“再送一程”。通过“爱心拍卖”、“微心愿”、定期走访慰问等活动，帮助外出务工人员克服地域差异问题，尽快适应新环境，实现稳定就业。

记者：洪旭娇 

来源：镇海区发改委