“你单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，涉嫌违反《中华人民共和国劳动合同法》，现向你单位发出橙色预警，请于7日内主动整改。”这是一条来自江北区劳动监察部门的用工风险短信提醒。
近年来，江北区推行劳动监察“三色预警”机制，将企业用工风险划分为黄、橙、红三个等级。据了解，“欠薪三色预警”是按照“行业分管、属地管理、部门监管”的要求，由劳动保障监察机构的工作人员，对辖区企业的生产经营、工资发放情况以及劳动用工情况进行排查，经排查后，对存在拖欠工资事实行为的企业进行分色分类管理预警：企业拖欠工资一个月以内的标注黄色；拖欠工资一个月以上，两个月以内的企业标注橙色；拖欠工资两个月以上的企业标注为红色。今年上半年，江北区各级劳动保障监察机构共检查企业2355家，对28家企业发出欠薪黄色预警，对12家单位发出欠薪橙色预警，对2家单位发出欠薪红色预警。今年1至9月，江北区企业劳资纠纷同比下降5.24%。
“分色预警给了企业容错改正的机会，部分企业在收到预警警告后都能主动改正。”江北区劳动保障监察大队负责人介绍说，“企业在收到预警单后，如果在5个工作日内未能主动纠正错误的，我们会对该单位进行立案调查，严格执法流程。”
记者：朱雯文 通讯员：许宇清
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