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宁波为辅警立法!明年1月1日起正式施行

2020-12-25 18:20:32 编辑:陈雯雯

为推进我市市域治理体系和治理能力现代化建设,忠实履行新时代公安机关使命任务,切实加强辅警队伍制度化、规范化、法治化、职业化建设,经市人大常委会审议表决并报省人大常委会批准,《宁波市公安机关警务辅助人员管理规定》将于2021年1月1日起正式施行。

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长久以来,由于没有相关法律法规对辅警的身份性质给予明确定义,导致社会上对辅警的身份认同不高,辅警在协助民警执法执勤时也容易遭到不良抵触。热心市民张女士认为,辅警工作是公安工作不可分割的重要组成部分,辅警队伍是公安队伍的重要补充力量,《管理规定》已经明确规定了辅警的地位和执法权限,要加大宣传力度,形成“辅警依法履职受法律保护”的社会共识。

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入职两年多的北仑公安分局辅警崔仑说,他是于2018年3月经过资格审查、笔试、面试、体能测试、政治考察等程序才正式成为辅警的,就跟考公务员一样,目前自己的劳动关系是和第三方劳务派遣公司建立的,虽然自己很热爱辅警这份工作,但是有时候会感觉缺乏归属感。这次《管理规定》明确辅警要和公安机关直接签订劳动合同,心里感到非常开心,用工方式的改变也意味着辅警这个职业愈发被重视,穿上辅警制服也让人感到更加自豪。

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海曙公安分局辅警管理部门负责人表示,《管理规定》明确辅警应当参照国家工作人员和人民警察的标准进行管理,同时也设置了层级管理、定期考核等内容,对于提升辅警队伍的综合素质和业务能力都是很好的举措和抓手,既严把入口,也畅通出口,特别是市和区县(市)人民政府可以“面向优秀辅警招录事业编制和人民警察”这一规定将从根本上解决辅警职业通道“天花板”的问题。

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市公安局辅警管理处负责人表示,《管理规定》将辅警的薪酬待遇等纳入同级财政保障,同时给予“五险一金”、商业保险、健康体检、优抚慰问、表彰奖励等职业保障,有利于提升辅警队伍的获得感、荣誉感,特别是“辅警的平均薪酬不低于社平工资水平”既解决了长期以来辅警总体待遇偏低、职业保障不高的问题,也为吸引优质人才进入辅警队伍提供了法律保障。

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浙江京衡(宁波)律师事务所合伙人刘涛律师认为,从管理监督角度看,有权必有责,用权受监督,违法必追究,辅警依法履职受法律保护,接受社会监督,违法履职行为要追责,给公民、法人造成侵害的,公安机关要承担国家赔偿责任,这些都较好地解决了辅警权责对等的问题,能够有效防止辅警滥用权力,控制执法风险。

来源:宁波公安

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