“本次省两会，我特别关注‘留浙过年’的话题，提的建议也与‘让留浙过年的外来务工人员过一个有年味的春节’有关。”省政协委员、利时集团董事长李立新在接受记者采访时表示，春节临近，我省各级政府也纷纷发出号召，在疫情防控之下，倡议外来务工人员“非必要不返乡”就地过年，各地在操作过程中，特别要注意两个方面：一是政府要有通盘考虑，既考虑留浙人员怎么过好年，又要考虑为留工企业排忧解难；二是要防止用工企业把留浙员工的 “就地过年”，简单异化为“就地加班”。

“让外地员工‘留浙过年’，就要求我省各级政府和用工企业，必须协同做好外来务工人员留浙过年的配套措施和服务，确保留浙务工人员过上一个真正有年味的春节，让他们感受到‘他乡’似‘故乡’，甚或‘他乡’胜‘故乡’。”李立新建议，各用人单位应尽快结合实际做好预案，协商制定错峰生产、弹性休假、薪酬标准等计划，给予留浙务工人员多样性的保障措施，从而增强留浙务工人员对流入地和用人单位的归属感。各级政府要满足留浙务工人员对春节生活的合理诉求，科学谋划，保障节日里的物流运输、物资供给等，为他们的日常生活提供便利。同时，各地要做好安全防护，包括防火、防盗、交通、饮食等传统安全，更包括疫情防控的特殊安全。

“此外，帮助留浙务工人员在家乡的亲人过个好年，也非常重要。”李立新表示，各级政府和用人单位，要发挥好经济优势和组织优势，依托留浙务工人员户籍所在地的党委、政府，以“联动”形式做好慰问帮扶工作，力所能及解决留守亲人的生活难题，全力帮助留守儿童、空巢老人等特殊群体安心舒心过个好年，为留浙务工人员就地过年无后顾之忧。

人留下了，还要丰富他们的文化生活，提供有温度的人文关怀。“‘乡愁’如何安放，是就地过年必须考虑的问题。”李立新说，“各地需让就地过年有年味儿，除了推出发红包补贴、发消费券、旅游券等举措，开展送年夜饭、才艺比拼等形式，提供富有特色的文体活动，为他们准备好‘精神食粮’外，远离家乡和亲人的留浙人员在心理上或多或少会有波动，要通过设立心理热线、心理咨询等方式，加强对有需要的外来人员心理干预，让留浙人员体验到‘家在远方，情在身旁’。”

“当然，鼓励引导留浙务工人员就地过年并非强制性要求，我省各地也须考虑部分务工人员‘必要’回家的诉求，人性化地制定‘必要’回家的务工人员的返乡方式和防疫措施，比如，配发口罩、消毒用品，强化核酸检测查验环节，要求回家人员必须严格遵守家乡备案、隔离等举措。政府有关部门和用工企业更要积极联动，通过包车、包专列等形式，实现外来人员‘点对点’流动，减少疫情的传播风险。”李立新说。

来源：浙江新闻客户端