市县两级联动开通“宁波欢迎您”直达免费专列，接“新宁波人”回第二故乡；鼓励企业自主包车跨省“点对点”接回员工，包车企业可获最高20万元交通补贴；自行来甬就业的外来务工人员也可按规定获得最高500元/人的交通补贴……昨日（2月6日），市人力社保局、市财政局联合制定出台《关于进一步加强企业用工保障工作的通知》，为我市不少企业面临的阶段性招工难送上10条举措。

记者注意到，赶在农历春节前送出的这份“招工大礼包”诚意十足：我市将延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日，继续实施普惠性稳岗返还政策，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；实施集中返岗交通补贴，对2月11日至3月底期间，租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工返岗的非公企业，或省外劳务协作输出地包车输送员工返岗的，给予实际包车费用50%的补贴，每家企业最高不超过20万元；春节后，市县两级联动开通“宁波欢迎您”直达免费专列（包车厢），提高外来务工人员有组织返岗效率。对2021年2月11日至3月底期间，自行乘坐公共交通工具到我市非公企业就业的外来务工人员，也可由所在企业统一申报交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。

同时，政策中还大力鼓励中介机构助企招工。注册在我市的人力资源服务机构2021年向我市非公企业输送首次来甬就业人员，且依法缴纳社会保险费3个月（含）以上的，可获得800元/人职业介绍补贴，最高可获50万元。

对于员工的技能提升，我市也给出职业技能提升培训支持。企业可按照相关规定对员工开展培训，并获得相应补贴；政策中还进一步加强了对制造业企业获得低息贷款的支持力度。我市将设立总额4亿元的制造业贷款“风险池”，鼓励金融机构向符合我市产业发展导向的制造业企业提供信贷支持。

据悉，两部门目前正加紧制订相关实施细则，并将通过补贴经办流程的进一步优化，确保政策早日落地见效。

来源：宁波日报