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结对越西助发展 江北让彝族同胞在甬城“乐业”

2021-06-23 14:36:26 编辑:黄佳妙

“以前在老家务农,听说这里薪资待遇比较好,就来了这里打工,现在收入比以前强多了,希望今年多挣点钱,争取回老家买套房。”近日,记者在宁波巨隆机械股份有限公司见到了

彝族小伙阿西妈妈。他告诉记者,他2012年从2500公里外的凉山彝族自治州来到江北,这一干便是9年,如他所言,他早已经将这里视作自己的“第二故乡”。

今年四川凉山彝族自治州越西县成为宁波市江北区的对口援助地区。为推进双方劳务合作走深走实,近期宁波人社局和凉山州人社局举行座谈,双方将围绕凉山所需,发挥宁波所能,从转移就业、人才培养等多个方面开展深入合作,建立互利共赢、长期稳定的劳务协作关系,吸引更多越西籍劳动者“乐业”在宁波。同时,江北还鼓励企业根据彝族同胞特点,开展适岗性职业技能培训,针对性提升劳动者技能水平,为长远发展打牢坚实基础。

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阿西妈妈告诉记者,公司在生活上,对他们也格外照顾,除了食宿能得到妥善保障,每逢“彝族年”,公司特许他们回乡过年,来回派车接送,并全额报销路费。千里迢迢也能一解乡愁,尝到就业致富甜头不止阿西妈妈一个人,据了解,在巨隆工作的凉山籍务工人员有40余人,其中不少是经“老乡带老乡”来到这里,有一部分已经成长为资深员工。“去年,听老乡说这里工资还可以,工作强度也不大,就抱着试一试的心态过来,现在干得挺有盼头的。”谈到这里的工作,今年刚到江北的阿西阿衣对此十分满意,在得知凉山作为宁波的对口帮扶地区后,她表示要带更多的老乡来这里务工,与大家一起增收致富。

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一边是企业需要人力推动发展,一边是贫困群众要靠就业脱贫致富,甬凉两地创新劳务协作就成了解决双方难题的及时雨。其中,企业作为用工主体,在劳务协作中也越来越重视创新招工手段、提高待遇水平、增强个性关怀。“老员工认可企业自然待得久,并且愿意推介我们企业,经介绍来的新员工干得好自然也愿意留下来,如此良性循环,不但我们用工问题得到了缓解,彝族同胞的小康致富路也更越走越宽。” 巨隆机械股份有限公司人事负责人如是说。他表示,公司注重从节假日福利、工资收入、餐饮住宿等多个方面给予员工优质保障,让他们在这里待得安心、干得放心。

“接下来,我区将继续立足东西部劳务协作新局面,着力建立长效型劳务输出精准对接机制,保持劳务协作的连续性和稳定性,同时强化跨省异地培训合作,提升越西籍劳动力技能水平和就业稳定性,让大家在共同富裕的道路上走得更稳、更安心。”江北区就业管理中心负责人徐瑾说。

记者:金璐琦 通讯员:米兰

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