自党史学习教育开展以来，市人社局从百年党史中总结经验、汲取营养，不断将学习成果转化为办实事、开新局的强大动力和智慧经验，积极解决基层“急难愁盼”问题，以实际行动推动“我为基层减负担”实践活动走深走实。实施“服务提质”计划。聚焦“人社服务快办”行动，推动人社“无感”智办改革、政务服务2.0平台应用，市本级124项政务服务事项网上办、掌上办、材料电子化实现率均达到100%，即时办理实现率87.9%，时限压缩比97.35%。擦亮“无欠薪”金名片。坚持依法治理、源头治理、综合治理，建立完善调解、监察、仲裁“三位一体”多元化解基层劳动纠纷机制，季度共处理工资纠纷1786件，为8100余名劳动者追回工资1.35亿元。举行政策培训会。第一时间举行用工保障补贴政策培训，重点对员工集中返岗、自行来甬交通补贴和人力资源服务企业职介补贴三项政策进行详细解读，帮助各地经办机构掌握政策难点，确保相关政策及时落地，全面解决好群众各类问题，实现基层服务既有高度又有温度，既接地气又聚人气。各区县（市）人社机构和乡镇（街道）经办人员等近500人参加培训。
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